Oferecemos total apoio às empresas para cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, prestamos suporte também aos funcionários de nossos clientes, buscando sempre uma relação amigável e transparente. Elaboramos toda a documentação prevista em lei e realizamos o registro de funcionários e demais obrigações, sempre proporcionando segurança e facilidade no controle do quadro de funcionários da empresa.
As principais atividades envolvidas que realizamos pelo Departamento Pessoal, são:

• Auxílio na rescisão contratual;
• Encaminhamento de aposentadoria e pensões;
• Gerenciamento da folha de pagamento e de pró‐labore, compreendendo desde os cálculos trabalhistas até a emissão dos recibos e guias de encargos;
• Elaboração e entrega das obrigações acessórias obrigatórias, dentre as quais: CAGED, GEFIP, RAIS, DIRF, e‐Social;
• Administração do processo de admissões e rescisões, dentre os quais: Escrituração do Livro Registro de Empregados, anotações de CTPS, elaboração de Contratos, encaminhamento para exames
  médicos, Aviso prévio, Pedido de dispensa, TRCT, Homologação em Sindicatos da categoria ou Delegacia Regional do Trabalho (DRT);
• Gerenciamento e controle de férias, compreendendo desde a programação até a emissão dos recibos e guias de encargos;
• Consultoria na elaboração de PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e CIPA;
• Suporte nos assuntos envolvendo acidentes do trabalho, compreendendo desde a confecção de CAT até pedidos de aposentadorias por invalidez;
• Acompanhamento das Convenções, Acordos e Dissídios coletivos de trabalho das diversas categorias profissionais, de acordo com o ramo de atividade e/ou pessoal envolvido em atividades especificas dentro da empresa Possuímos equipe especializada no atendimento de fiscalizações e no acompanhamento das rescisões junto ao DRT ou ao sindicato de classe, atuando como preposto das empresas clientes.